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赵老板虽然向齐年请教了解决问题的方法，但是他考虑了几天仍然犹豫不决。
赵老板这边犹豫不决，田宏和梁朝雄却没有犹豫不决
斗败赵老板可是他们计划中的第一步，尤其是田宏的计划中的第一步。这是一个行动的开始，而不是行动的结束。接下来的几记重拳，狠狠地砸到了赵老板和迅电快递的头上。
这几记重拳，恰恰就是齐年当初为赵老板设计如何对付捷音快递的高招。赵老板执掌下的快递同盟没能实现的那些策略，田宏和梁朝雄都一一实现了，而且还是个升级版，让赵老板根本无处可逃。
快递同盟的核心就是资源共享节约成本。虽然资源共享的效果并没有达到齐年当初设计的目标，但是因为没有人再在快递同盟中以权谋私，使得同盟中各个会员单位的合作热情空间高涨。
场地复用、设备共享、车辆共享等策略已经取得了明显的效果。在市场营销策略上对迅电快递打压的态势也十分有效。快递同盟唯一没有解决的就是快递员的问题。
因为在春节期间尺县的快递员基本上都控制在一个人手里，他就是齐年。
在迅电快递对抗快递同盟的关头，齐年与黄浩达成了共识，让黄浩成为赵老板的一致行动人。尽量为赵老板快递员，而同时对快递同盟中的各家快递公司设置门坎。
也就是说，齐年人为地制造了一个不公平的条件为赵老板争取喘息的时间。
然而事情的发展并不像齐年所期望的那样，赵老板在犹豫不决好长时间之后选择了不作为。
在赵老板来，只要把这个风头避过去，一切就会如往常那样顺其自然的发展。
齐年意识到赵老板还想把这一次的情况与“双11”相比。
但现在的情况和“双11”期间齐年的网点出现暴力分拣是截然不同的。所谓此一时彼一时。“双11”期间碰到的问题，是一个信任危机的问题，而且这种信任危机是由网友炒起来的，暴力分拣的真正受害者其实反应并没有那么激烈。
而网友的热情和关注是有时效的。一方面他们的热情会随时间的推移而衰减，另一方面网上热点层出不穷。当新热点出现之后，没有多少人会再去关注一个小小的快递网点。
但是现在情况不一样了。因为捷音快递和快递同盟是把迅电快递和赵老板当作一个打击的目标，没有时效。迅电快递一日强大，快递同盟的各家快递公司利益都受限。所以一定是要将迅电快递击溃之而后快。
快递同盟根本就不容迅电快递龟缩，不容迅电快递高挂免战牌。迅电快递处于一个不得不战的位置上。
眼见得赵老板终日消沉毫无作为，齐年只好找到黄浩让他取消对快递同盟的各项限制。
“怎么要取消呢他们手上没有快递员，我们就可以牵制他们。”黄浩不解。
“赵老板已经没救了。自救者人恒救之。如果他不自救，我们再怎么努力也没有用。而且长期下去，还会把五六人力资源公司也拖下水。有了你这家公司，以后迅电快递还能翻盘。如果你的业务受到负面影响，一旦迅电快递以后找到机会的时候，手里连弹药都没有了。所以，现在你要自保，而且还要和快递同盟把业务开展得越来越大。”
“你的意思我明白了。”
“不，我的意思你还没有明白。不仅要和快递同盟的业务开展得越来越大，而且还要让快递同盟依赖上你。”
“你的意思我明白了。”
“不，我的意思你还没明白。不仅要让尺县的快递同盟依赖上你，还要让整个仞市的快递公司都依赖上你。那个时候，你就会成为左右仞市快递行业竞争格局的重要力量。”
“你特么的太阴险了老齐，你这脑子怎么长的太有才了”
“这都是被逼的。若非生活艰难，谁愿意这么有才”
《快递员招聘》287 示弱（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。