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在各种砖家学者们在为教育问题争执不休的时候，陆坤却没那个心思去管这种短时间内注定无法改变的事情。
挣钱，是每一个商人最大的爱好，陆坤自然也不意外。
当一个商人不爱挣钱的时候，那他就离坠落深渊不远了。
这就跟做人不能忘本是一个道理。
。。。。。。
南明市。华坤系总部。总经理办公室。
陆坤正在看着孙博文交上来的华坤系最新一个月份的销售数据，总个人如同是在炎炎夏日，吃下了大杯的西瓜冰一样，一个字，爽！
“钱真好挣啊！”
这是一个难得的好光景！
“老板，咱们华坤系还有很多问题亟待解决呢！”
孙博文轻咳一声，打破陆坤的美好幻想。
陆坤正了正脸色，淡淡道：“说说吧。有问题，趁着集团高速发展的时候解决，总比在集团陷入发展低谷的时候解决，要来得容易”。
“老板，您先看看这个。”
孙博文将一份列满各项数据的文件，递给陆坤。
陆坤面无表情地接过这份厚厚的文件，仔细看了起来。
在整个阅读文件的过程中，他的神色由意外到惊疑、最后到凝重。
无他，华坤系的管理成本，实在是太高了！
随着华坤系摊子的不断铺开，如今的各项管理费用，已经占到了销售额的8。7%，并呈持续攀升状态。
这个问题如果不能及时解决，隐患只会越来越大。
陆坤抬了抬手，想要吸一口烟冷静一下的时候，却发现自己指间夹着的燃烧得仅剩一半的香烟，已经在不知道什么时候掉落到地上。
华坤系的管理成本必须降下来，否则一旦遇到消费萎缩的大环境，华坤系为了度过危机，只能选择关闭部分门店、降薪裁员。
这种局面是最糟糕的，在员工没犯什么错误的时候无端降薪裁员，整个企业的人心就散了。想要把整个企业的人心再次凝聚起来，可就没那么容易了。
“老孙，想方设法降低华坤系的管理类费用，已经成为我们华坤系的当务之急啊”
陆坤感慨道。
如果光看销售业绩、销售利润涨幅，华坤系的形势自然是一片大好，但看了孙博文让人统计出来的这份数据，陆坤的心情正由天堂一步步地往下坠落。
华坤系的情况，不容乐观！
“老板，我就是这个意思。”
孙博文身子前倾，“华坤系的管理类费用，在去年同期，我们仅为4。7%，而在如今，却攀升至8。7%，这是一个巨大的隐患。
沿海地区大中型连锁超市的管理类费用，占销售总额大多在5。0%~6。6%之间，并且，他们的管理类费用占比，呈持续下降趋势。”
“嗯。”
陆坤点点头。
华坤系不可能永远都窝在安桂、贵州，迟早都是要走出去，与群雄逐鹿天下的。
现在的管理类费用就这么高，未来还有什么前途可言？
怕是还没在外面站稳脚跟，就会被对方打得落花流水。
“说说你的想法吧？”
陆坤倒不至于为了这个事情心慌。
毕竟最近几年，国内都在蓬勃发展，除非出现经济危机，否则消费降级现象就轻易不会出现。
“老板，我们华坤系管理类支出中的大头是物流。这个问题要是不解决，管理类费用很难立竿见影地降下来。目前，物流运输费用，已经占到了我们管理类费用的百分之二十一。。。。。。”
说到这里，孙博文不由得顿了顿，这个话题，算是老常长谈了，不是那么容易解决的。
《重生野火时代类似》第一百七十三章 找出问题解决问题（第1/3页）本章未完，点击下一页继续阅读。