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见几位主管把目光移过来。
副总监容维涛继续道：“我们民用产品科旗下一共四组，除了你们线上线下组，还有产品设计组，和产品生产组。”
“鉴于我们公司与振恒化工的战略合作项目已经彻底落成，所以接下来公司重心，会放在民用产品的生产与推广之上。”
“公司改组计划里，各个组的职能不变，但在本月会进行人员扩充计划，并新扩一个组。”
“产品设计组和生产两组，预计扩充二十名人员。”
“这些扩充人员中，除了从公司内部调剂外，还会从外界招收有民用服饰设计经验，和推广经验的专业人才。”
副总监容维涛说完产品设计组和生产组的变动后，把目光向了面前的几位主管。
因为接下来内容，关乎到他们的职位变更。
容维涛向宋思越和葛志康时，没什么表情波动。
容维涛喝了口茶，正声道：“下面是关于线下线上两组的变动。”
“首先是线下组。”
“上个月我说的考核并不是在开玩笑，线下组的考核成绩很让人失望。”
“庸着下，能者上。”
“在双科工业里，没有混日子这一说法，所以线下组主管一职将由公司其他人担任。”
“葛主管调任到民用产品科，负责产品监督工作。”
从民用产品科下面组的主管，调到产品科里当个监督员。
连叶然都能出来这里面的权利落差有多大，再葛志康脸色，和带了变脸面具一样，一会儿青一会儿红。
容维涛继续说道：“线下组也会进行相应的人员扩充，预计扩充八到十人，人员全部从公司内部调剂。”
“接下来是线上组。”
“鉴于上个月线上组卓越的成绩，公司决定对线上组进行人员和设备扩充。”
“人员扩充预计十五名，除了从公司内部调剂，还会从外界招收具有网络产品宣传，与产品摄影经验的相关人员。”
“设备扩充资金一百万，这部分资金线上组可以用来建设专业的产品摄影室，和采购相应设备器材。”
一口气增加十五个工位，还要拨款百万给线上组花。
叶然惊讶于公司手笔同时，还悄悄了主管宋思越的表情。
然而宋思越却没表现出太多欣喜，后者察觉到了叶然目光，他冲叶然不易察觉的笑了笑。
叶然正有些疑惑，没想容维涛也冲自己微笑起来。
“庸着下，能者上是我们双科工业用人宗旨。”
容维涛继续笑道：“线上组主管宋思越用成绩证明了自己能力，所以经过公司讨论后，决定调任宋思越为民用产品科副总监一职。”
“另外除了四个组的人员扩充计划，民用产品科还会新成立一个后勤采购组。”
“后勤采购组负责民用产品科个组的后勤与采购工作，主管由宋思越兼任。”
“至于线上组组管，将由原先组内的副主管叶然担任。”
容维涛说完之后，冲叶然鼓鼓掌。
宋思越也冲叶然鼓了鼓掌，鼓掌之于，还悄悄用脚碰了一下叶然。
“啊……？”
叶然被这个惊喜弄到措手不及，只能也跟着鼓掌。
《当总裁难吗》第四十六章 怎么就升职成管理层了（第1/3页）本章未完，点击下一页继续阅读。