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不同于制作人完全可以自己打理工作，导演、编剧、演员等，都需要和电影公司打交道，那么恰谈合约、票房分红、利益争夺、片场权力等等一系列事务，还包括工作接洽、杂事处理、媒体公关等等，这些事情都用的着经纪人的帮忙。
这或许不是必须的选择，但却是最正确的选择。
毕竟一个人的精力始终有限，而且一个人的能力，它也有限，有些东西，不是一个人逞强就可以轻松解决的。
而经纪人或者说经纪公司的出现就很有必要了，他们对这些很专业，懂得如何跟各大电影公司的部门打交道，手中丰富的资源也可以为客户更好的需求。
当然，莱曼不需要那些，他只想要一位能够帮他处理工作上的琐事，或者沟通谈判问题的专家。
所以，在昨天，和凯文霍维恩口头上的协议达成后，莱曼委托了一位律师，两人就来到了caa的总部世纪城里的一栋商务大厦。
走进电梯，上到第八层。
出了电梯，向前台工作人员说明来意后，两人又跟着进到了一间场地颇大、装修豪华的会客室里。
不多久，相关的caa人员也走了进来。
莱曼坐在一张长条形的会议桌左侧，翻到合同的最后一页。
早就确定无误后，在身旁的律师乔伊的指点下，在需要签名的地方，滑动着钢笔在空白处留下了自己的大名。
一式两份的合同签署完毕，莱曼与代表caa的凯文霍维恩和布莱恩劳德交换了合同文件。
一旁等候着的摄像师就在此刻，抓住机会按动手中相机的快门，将这一幕记录了下来。
“非常荣幸我们能与莱曼导演达成一致，签下这份经济合约。”caa的五位高层之一大光头布莱恩劳德满面笑容，显得非常高兴，“caa十分欢迎像你这样的青年才俊加入到我们的这个大家庭”
莱曼与他友好的握手，然后微笑着说道“我也非常荣幸能够加入到caa的怀抱。”
场面话吗，谁不会说，别以为你剃了个大光头，就能显得很和蔼。
能达成一致，还不是因为大家各自分析了一通利弊之后都觉得可行，不然，这事能成
摄像师拍完照后，就自动的离开了会客室，一旁的乔伊律师也被凯文霍维恩恭敬的请出。
来，接下来，就是具体的事务人员安排了，这些，莱曼也有所调查。
caa又名创新艺人经纪公司，成立于1975年，奇迹的传奇者首推迈克尔奥维茨，他亲自领导了caa整整20年，以超凡的个人魅力与业务能力，将caa从一个初创的无名小卒变成行业龙头。
这位野心非同的打工仔，先是威廉莫里斯经纪公司的一员，后来受不了公司体制太保守，像他这样的努力、上进的年轻人根本没法上位，高级经纪人各立山头，当小弟的每天拼死拼活的加班，成全的却不是自己，这样水深火热的日子让他起了反意。
蠢蠢欲动的奥维茨开始每日跟公司的其他三位天才经纪人私下里发牢骚，直到遇到另一位“反骨仔”罗恩梅耶，梅耶劝大家一起出去自立门户。
他们刚开始还有些犹豫，但还是决定先去银行试试能不能贷到款，但是没想到银行的负责人是公司cfo的好朋友，于是，这五个倒霉蛋计划还没开始，就被发现了，也被公司的高层一气之下，开除了他们。
后路一断，这几位也是狠人，公司连个营业执照都没有，就敢忽悠着别人说他们是正规的经纪公司。
他们靠着努力和一定的运气，渐渐的做大做强，而由于他们的创始人就是靠着“叛变”和挖墙脚起家的，所以对旗下的员工和艺人管理手段，设计了一套特殊的规则。而这些制度，也一直沿用到了今天。
其中有
第一，人人平等，每个经纪人都可以称作是caa的合伙人而不是员工，办公室没有牌子，工资单按姓氏字母排列；第二，不设定单一专属的经纪人，每位客户都得交叉安排4到5名经纪人负责服务工作，以防止经纪人带着手下的客户资源另投他家；第三，收入分级，只要有实力，年收入根本不设限制，你能赚多少，都凭借自己的本事；第四，就是著名的打包服务了，利用手中的资源，打包成一部制作所需要各种资源。
清场之后，没过多久，会客室里又进来了4位caa的下属。这样子一就是他的经纪人团队了，就在莱曼暗自打量着的时候，凯文霍维恩主动开始了介绍。
“这位是约翰逊布兰顿，负责媒体沟通，和你的日常生活服务。”
《好莱坞传奇导演这种类型的》第72章 正式达成求推荐收藏（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。