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尽管周济已经离开了职位,但公司的运营并没有因此停滞,李慧所在的部门也依然在正常运作。
通常来说,作为一个部门经理的离职,公司会有一定的交接流程,以确保工作的连续性和顺利性。
然而,目前公司正处于一个特殊的时期,许多常规的流程和规定都无法得到严格的执行。
在这个时期,任何提出的建议或决策都会得到迅的批准,因为公司需要快应对各种突情况。
实际上,公司的高层早已对当前的管理层产生了不满,他们一直希望进行一些调整,只是不愿意支付相关的赔偿费用。
因此,像周济这样的离职,对于他们来说,正好符合了他们的预期。
自从周济离职以来,已经过去了将近半个月的时间,而公司似乎并没有立即招募新人来填补他留下的空缺。
在初期,这种状况或许还能够应对,但随着时间的推移,问题开始逐渐显现。当需要签署各种手续和文件时,找不到合适的人来签字,这种情况一旦被高层注意到,他们就会意识到这样的局面不能长期持续下去。毕竟,一个部门总需要有一个负责人,一个能够做出决策的领导者。
人事部经理孔菲对这一切了如指掌,内心也感到非常焦急。
然而,她目前自己也面临着一些困境,感到自身的地位可能不保,因此她并不愿意去向上级提出这个问题。
尽管周济在离职时曾经向她建议,如果公司想要节省开支,可以考虑提拔内部员工,这样不仅可以节省工资开支,而且工作也能得到保障。
孔菲对此有自己的考虑。她认为李慧在工作能力上是完全没有问题的,但是在学历这个关键问题上却遇到了障碍。这是一个无法回避的问题,如果将这样的岗位变动提交给领导层,她也会被指责为没有原则性。
这让孔菲陷入了两难的境地,她既想解决部门的人手问题,又不希望因为违反公司的规定而受到批评。
李慧并不知道这些事情,她只是每天如常地完成自己的工作。
尽管周济的离职并没有对部门的日常运作造成直接的冲击,但李慧还是能够察觉到一些不寻常的迹象。
或许是因为周济曾经是部门的核心人物,他的离开似乎带走了某种凝聚力,让整个团队显得有些群龙无。
这种无形的失落感,虽然没有直接影响到工作的进行,但却在不知不觉中影响着团队的氛围和士气。
一天下午,阳光透过窗户洒在办公室的地板上,孔菲突然出现在李慧的办公桌前。她的脸上没有一丝笑容,神情严肃,仿佛有重要的事情要说。她开口道:“李慧,能跟我来一下吗?”
李慧立刻放下手中的工作,跟随孔菲来到了公司的会议室。这是一个宽敞明亮的房间,墙上挂着公司的荣誉证书和各种激励标语。孔菲走到会议桌旁,从文件夹中取出一份厚厚的文件,递给了李慧。
“这是公司最新的人事调整方案,你看一下。”孔菲的语气中透露出一丝严肃。
李慧接过文件,心中充满了好奇。她迅翻阅着文件中的每一页,试图了解这次人事调整的具体内容。
不一会儿,她的目光停留在了一个段落上,她的眼中闪过一丝疑惑,抬头看向孔菲,问道:“孔经理,这是怎么回事?我竟然被提拔为临时负责人?”
孔菲看着李慧的疑惑表情,轻轻叹了口气,解释道:“公司高层经过慎重考虑,决定暂时不填补周济离职后的空缺。他们希望对部门进行重组,以适应公司的新战略。在这个过渡期,你被提拔为临时负责人,直到我们找到合适的人选。”
李慧听到这个消息,心中一惊。她对自己的工作能力有着充分的信心,但这样的提拔还是让她感到意外。她犹豫了一下,然后说:“但是,我的学历……”
孔菲微微一笑,打断了她的话:“你的学历不是问题。公司高层看中的是你的能力和潜力。他们认为你有能力带领团队度过这个过渡期。所以,请不要担心其他问题,专心做好你的工作。”
李慧聆听着孔菲的解释,心中的疑惑和不安逐渐消散无踪。她意识到,这不仅仅是一个机遇,更是一次对她能力的考验。她深深地吸了一口气,眼中闪烁着坚定的光芒,然后缓缓地点了点头,语气中充满了信心:“好的,我会全力以赴,带领团队顺利度过这个过渡期。”
实际上,李慧后来才得知,孔菲在背后为她争取了晋升的机会。孔菲甚至向上级领导提出了李慧的上位申请。然而,正如李慧所预料的那样,上级领导还是倾向于提拔那些学历更高的大学生。
毕竟,公司当初招聘应届毕业生的初衷,就是将他们作为储备干部来培养。虽然这些大学生的学历无可挑剔,但他们的实际操作经验却远远不如李慧,这一点在整个公司内部都是有目共睹的。
最终,在孔菲的不懈争取下,上级领导终于同意给予李慧一个试用期,让她暂时担任主管一职。尽管工资在实习期的三个月内只增加了oo元,过了之后才能增加ooo元,与周济在职时相比,差距甚远,但对于李慧来说,这是一次难得的展示自己的机会。
那晚,周济与李慧的谈话,她一直深思熟虑。原本以为周济已经离职,他的话可能不会被公司采纳,没想到最后公司还是选择了她。
在部门中,罗洁、秦浩和刘霞是同期入职的大学生。相比他们,李慧无疑是资历最深的。在这三人中,只有秦浩的工作能力和表现相对较好,而且他们都是李慧亲自培养出来的。所以,对于李慧的上位,其他几个也不会有什么意见。
李慧站在窗前,望着公司园区内忙碌的身影,心中暗自下定决心。她知道,在接下来的日子里,她需要用实际来证明自己的能力。
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《绝处逢生的小草说说》第136章 升职(第1/1页)