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“说？朱你也要走？”
旁边一个中年男子皱着眉头说道。
“走等着王昊赶嘛？”
另外一个男子倒看透彻，其实他心中也了离职想法，最近几年，国产新能元汽车展势头迅猛，他们特斯拉连连受挫。
马斯克又一个对自己相当狠一个，马斯克对自己狠，对员工也狠，逼迫员工走出适区，即便马斯克压力给直接向马斯克汇报那些高管。
但些高管头也会把压力分摊到他们身上。
其中美国券商伯恩斯坦（bernste）就曾布调研报告显示，直接向特斯拉ceo马斯克汇报工作高管，每年离职率高达。
除了高管离职率远远高于其他科技公司，特斯拉全体员工离职率也明显高于其他公司。据悉，特斯拉数据，而其他公司平均数据。
中国句名言叫“强将手下无弱兵”，换成职场语言，大概就“板越牛离职率越高”。
离职率高原因可能很多种，但归结底都强兵太少，能够适应公司文化、达到板要求少又少。
朱振在特斯拉工作了四年时间，可以说员工了，但面对与俱增销售压力，他也些扛了。
“准备找下家嘛？”
“，过应该会在接触汽车行业了，准备找个轻松一点行业休息休息，几年····”
朱振淡淡说了一句。
“？找下家？要和一起去五菱？”
赞同朱振走那个中年男子一愣，准备辞？他和朱振配合多年，两个很默契，男子想了想开口说道。
“嗯？你也准备走？”
最开始说话中年男子一愣，看向他目光中惊讶。
“错，五菱那边挖过去，工资和待遇都比现在好很多，而且工作压力也边大。”
想要去五菱男子直言讳。
五菱那边正在进军新能元电车，对于高管才需求蛮大，所以他们在到处挥舞锄头，其中位男子就五菱看中才一。
“！怪得你们都买房子呢，原早就打算好要走了！”
感受到被刺男子捂心口做中箭状。
“行了，谁知道谁？比亚迪刘总前可跟你下见过好几次了，你答应？”
朱振看着朋友如此搞怪，原本些霾心想到，们几兄弟最终要分别，去年三就走了，想到····”
“只从特斯拉离职，又····”
《他心通口诀秘诀修炼》第17章 朱振（第1/2页）本章未完，点击下一页继续阅读。