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关晞打电话给君子怡，君子怡说：“如一起吃午餐。”
于关晞从项目上驱车前往越城公司楼下顺德酒楼。
两找了间卡座。
君子怡先打开电脑，把屏幕转向关晞一边：“投诉你延误了长乐坊旧改整体方案流程哦。”
屏幕上潘乔木给君子怡邮件，邮件内容——他投诉关晞耽误旧改方案进度。
潘乔木和关晞互相挖坑，投诉种事，并什稀奇。
稀奇，君子怡把潘乔木挖坑摆给关晞看。
关晞仔细阅读：“需要解释吗。”
君子怡摆了摆手：“压下了封投诉。”
君子怡向关晞卖个无缘无故子，她曾向君子怡提议“结盟”，便问道：“集团指派新事总监，杨植，确定好入职期了？”
君子怡果然点点头：“从深圳华挖，节过。”
菜续上齐，两个都动筷子。关晞又问：“前在华管事？”
君子怡摇头：“。前在华管海外采购。做过管理层，但做过事。”
关晞“哦”了声，低头用茶水洗餐具。
怪得君子怡卖了潘乔木向她示好。看，在外者冲击下，君子怡得调整自己驭下策略。
正想着，只听君子怡打招呼：“嗨，许总，好巧。”
aigc创新运营总监许聿聪站在桌边：“好巧。中午约了合作方在里谈事。位？”
于君子怡笑着介绍：“位负责公关业务同事，关晞，目前在长乐坊项目做公关理。”
许聿聪光肆无忌惮地落在关晞脸上，又在她身上扫过，自以幽默道：“愧做公关，真美女。子怡，你手下全麻辣女兵。”
关晞堪堪维持着修养，才变了脸。
许聿聪走，关晞皱眉：“他就新数字化运营总监？他讲话？事给他做入职培训吗？”
君子怡淡淡地说：“负责职场道德培训事被裁掉了，以也会再个岗位。”
关晞说：“以，一名成熟从业者，会更知道，职场中什话该说，什话说了约等于骚扰。潘乔木就样。”
君子怡冷笑：“潘乔木招。位许总，施远亲自招。”
她补充一句：“裁掉职场道德培训决定，也施远做。”
男上位者和女上位者看待问题角度自然一样。
既然大板招进，关晞也好说什。只，作沟通部门最多、本季度战略地位最重要新中台部门，交给许聿聪负责，真能成功运转起吗？
一个中台部门负责，对业务能力和职场商要求等同。
卓秀集团创始女，越城分公司约三分一职员也女，学会平等对待女同事，就等于无力维护同事关系。
《西关小姐服装》第83章 关晞和君子怡交朋友会咬狗叫（第1/3页）本章未完，点击下一页继续阅读。