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季夏问：“她开给你什么条件？”
孙璐不讲具体的，只讲：“很优厚。”
季夏又问：“你不打算跟她走，但你不告诉我？”
孙璐笑了，“alicia，我为什么要告诉你？我就想看到你也有今天。看来本命年确实不好过。”
孙璐不会是黎桃去谈的唯一客户。季夏花了一周时间，打了一些电话，见了一些人，喝了一些酒，把事情搞得更清楚了一些，然后才找黎桃谈话。
黎桃走进季夏办公室，发现她办公桌前的客椅已经被撤了。
季夏坐着，看向站着的黎桃，“你要跳去哪里？”
最差的答案是iacha，att没办法让季夏“回家”，可以退而求其次地想方法让黎桃“回家”，以此重创季夏和xvent。
顶着季夏的目光和质询，黎桃脸色如常，好像早已为这一天做好了准备，“我没有要跳槽去xvent的任何竞争对手。”
“是吗？”季夏点头，把桌上的一张纸推给黎桃，“那么你解释一下你为什么私下去approach这些品牌，让他们跟着你走。”至于考勤和报销的问题，与挖客户的行为相比已不值一提。
黎桃说：“我确实计划离开xvent。”她把纸推回给季夏，“我不跳槽去xvent的任何竞争对手，是因为我要成为xvent的竞争对手。”
季夏没讲话。
几秒后，她伸手去拿桌上的保温杯，又过了几秒，她才开口：“你要自立门户，因为我不给你你要的东西？股份？新业务线？”
黎桃问：“你现在会给我吗？”
季夏答：“你了解我。我从不被人威胁。”
黎桃的确了解季夏。
季夏说：“你身上有竞业条款。你知道你现在走要付出什么代价。”
黎桃说：“我会直接赔付二十四个月的薪水。”
季夏说：“你要带走的客户，其中有些涉及解约赔偿，客户愿意为了你承担这个成本？”
黎桃说：“我会割让其它利益给客户。”
季夏说：“公司的人你要带走多少个？除了你的团队，eric的人你也要动？她们的竞业赔偿你都帮忙解决？”
黎桃说：“我的团队最核心的几个都会跟着我走，eric那边的人我还在谈。”她的语气像是在和老板汇报日常业务。
多年心腹背叛得如此光明正大，季夏不必出言挽留，“我以为你认同我的愿景，你会和我一起看着xvent成长到它该有的规模。”下一句则非感叹，而是直白的指责，“neal生病，你利用我分心照顾他的十四周时间，策划了这场叛变。这就是你的为人？”
黎桃说：“alicia，你忘了你当初是怎么对待attrsell的吗？你忘了你是怎么从ia走的吗？”
季夏没什么笑意地笑了。
黎桃说：“过去十年，我从你身上学到了很多东西。做出这个决定，是我对你全方位的致敬。”
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